Hinter den Kulissen - Vivea Gesundheitshotels
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Hinter den Kulissen

Lehrlingswettbewerb 2018

Grandiose Leistungen von unseren Servicelehrlingen

Die Jury sowie die Gäste aus der regionalen Politik und Wirtschaft waren begeistert vom Können jener 17 Servicelehrlinge aus dem 1., 2., und 3. Lehrjahr, die am diesjährigen Lehrlingswettbewerb der Vivea Gesundheitshotels teilgenommen haben. Veranstaltet wurde der Lehrlingswettbewerb im DAS SIEBEN – 4* Superior Gesundheits-Resort, Hotel & SPA. Eine Fachjury bewertete den Speisen- und Getränkeservice, die Weinpräsentation und Kommunikation, das Erscheinungsbild, die Körpersprache und vieles mehr. „Für die Top 3 des jeweiligen Lehrjahres gab es wieder tolle Sachpreise zu gewinnen.“ erklärte Mag. Engelbert Künig, Geschäftsführer der Vivea Gesundheitshotels. “Unsere Lehrlinge können das Gelernte festigen und den gewonnen Erfahrungsschatz für die Lehrabschlussprüfung nutzen.“

Anfang des Jahres präsentierte sich das Vivea Gesundheitshotel Bad Goisern im Rahmen der „Karriere Lounge 2017“ in der Tourismusfachschule Bad Ischl.

Den Schülern gaben unsere Mitarbeiter Einblicke in den Arbeitsalltag ihrer jeweiligen Sparte: Karin Ahammer (Restaurantleitung), Martina Hubner (Stellv. Rezeptionsleitung), Eva Kopplin (Therapieleitung) und Sabine Rautner (Chef de partie). Im Bild: Karin Ahammer mit interessierten Schülerinnen.

Im Beisein hochkarätiger Vertreter aus Politik und Wirtschaft, feierten wir 10 Millionen Nächtigungen seit dem Jahr 1989. Zahlreiche Hotelgäste und Einheimische nahmen ebenfalls an den Festlichkeiten teil. Der Musikverein Bad Schönau sorgte für den musikalischen Auftakt zu diesem erfreulichen Ereignis. Allen Mitarbeitern gebührt ein Dankeschön für ihr großartiges Engagement.

Unter dem Motto "Fitness für unsere Lehrlinge" unternahm das Vivea Gesundheitshotel Bad Vöslau eine gemeinsame Winterwanderung. Begleitet wurden die Lehrlinge von Herrn Dir. Buchegger, Monika Albrecht, Markus Brandweiner und Susanne Marquart. Am Ziel angekommen, freuten sich alle auf selbstgebackenen Kekse und heiße Getränke.

Mit dem Begriff „Vivea Gesundheitshotels“ rücken wir unsere Kurzentren in ein modernes Licht. Dazu gehört, dass wir jene Dinge weiterführen, die uns Erfolg bringen. Wir verändern, was zukünftig unsere Entwicklung stärken wird.

Was bedeutet das konkret?

  • Wir tun, was wir schon seit der Eröffnung unseres ersten Kurzentrums umsetzen − Gesundheit leben, Gesundheit fördern. Das erreichen wir durch unsere medizinisch therapeutische Fachkompetenz, unsere Therapievielfalt sowie unsere Behandlungen mit unseren natürlichen Heilvorkommen.
  • Unser Therapieangebot alleine ist den Gästen von heute und morgen leider zu wenig. Schließlich zählt der Urlaub für viele Gäste nach wie vor zu den wichtigsten Statussymbolen. Sie wünschen sich von uns ein attraktives Erholungsangebot sowie das Flair und den Service der qualitativ hochwertigen Hotellerie.

Das Erscheinungsbild der Kurzentren gehört der Vergangenheit an.

  • Unsere Vivea Gesundheitshotels haben ein neues Corporate Design (CD), das bedeutet übersetzt Unternehmens-Erscheinungsbild. Sie umfasst die einheitliche Gestaltung der Kommunikationsmittel (Logo, Schriftart, Schriftfarbe, grafische Aufbereitung vom Geschäftspapier, Menükarten, Verpackungen, Internetauftritt etc.). Wir haben uns für einen sanften Wechsel entschieden, damit sich unsere treuen Stammgäste an unseren neuen Auftritt gewöhnen können. 

Wozu brauchen wir so etwas?

In unserem Unternehmensleitbild halten wir schriftlich fest, welche Grundprinzipien für unser tägliches Handeln gelten und wofür wir stehen. Unser Leitbild basiert auf unserer Vision: „Gesundheit leben, Gesundheit fördern“.

Das bedeutet für uns:

  • Nachhaltigkeit – Das Gute bewahren, das Neue wagen.
  • Qualität – Unsere Gäste erhalten 100% unserer Serviceleistung.
  • Innovation – Wir blicken über den Tellerrand.
  • Leidenschaft – Wir sind Gastgeber aus innerer Überzeugung.
  • Disziplin – Sie ist der fruchtbare Boden für unseren Erfolg.
  • Authentizität – Wir stehen zu unserem Wort.
  • Fairer Preis – Unsere Dienstleistung ist ihren Preis wert.
  • Vertrauen – Verlässlichkeit schafft Vertrauen.
  • Kompetenz – Wir tun, was das Beste ist.

Seit Mai 2016 ermöglicht uns die Plattform Firstbird Jobanzeigen in sozialen Netzwerken zu teilen, um unsere Mitarbeitersuche effizienter zu gestalten.

Bemerkenswert ist: Unsere Jobs wurden bis dato über 10.000-mal in den sozialen Netzwerken geteilt.

Was steckt dahinter?

  • Wer eine unserer freien Stellen über Firstbird erfolgreich weiterempfiehlt, erhält eine Prämie. Um unseren Mitarbeitern den Empfehlungsprozess zu erleichtern, nutzen wir den Service der Firma Firstbird.
  • Das gleichnamige Programm misst die Empfehlungserfolge des Einzelnen.
  • Jeder kann seine Performance mit der seiner Kollegen vergleichen und jederzeit den Status seiner empfohlenen Kandidaten abfragen.

Wie hoch ist die Prämie?

  • Die Prämie beläuft sich auf 50 Prozent des kollektivvertraglichen Brutto-Lohns der betreffenden Stelle.
  • Ausgeschüttet wird sie bei einem aufrechten Vollzeit-Dienstverhältnis (40 Stunden/Woche) oder ab einem Teilzeit-Dienstverhältnis (mehr als 20 Stunden/Woche) des erfolgreich rekrutierten Kandidaten nach sechs Monaten.

Wichtiger Hinweis: Es wird nur dann eine Prämie ausbezahlt, wenn der empfohlene Mitarbeiter über Firstbird rekrutiert wurde.

Im Dezember 2016 brachte Firstbird eine App auf den Markt, die es ermöglicht, auch über das Smartphone Stellenanzeigen zu teilen; verfügbar für Android und IOS.

Lob von allen Seiten – den Vivea Gesundheitshotels wurde das Prädikat „Top Arbeitgeber 2017 Österreich“ verliehen. Wir danken all unseren Mitarbeitern für diese großartige Form der Wertschätzung. 

Das Wirtschaftsmagazin „trend“ hat in Kooperation mit Statista, kununu und Xing die 300 besten Arbeitgeber Österreichs ermittelt. Wir belegen Platz 288 im Ranking. Unser Chef, Mag. Engelbert Künig, Geschäftsführer der Vivea Gesundheitshotels, freut sich sehr, dass die Marke „Vivea Gesundheitshotels“ auch von seinen Arbeitnehmern geschätzt und weiterempfohlen wird. „Das Ergebnis des Rankings zeigt uns, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen“, so Mag. Engelbert Künig. Gerade im Bereich Personalentwicklung ziehen die Vivea Gesundheitshotels verschiedene Register, um die Motivation und Kompetenz seiner Mitarbeiter zu steigern: geregelte Arbeitszeiten, Schulungen, Wettbewerbe für Lehrlinge, die Verleihung von Erfolgs-Awards, lukrative Benefits, innerbetriebliche Aufstiegs-Chancen, familienfreundliche Arbeitsplätze und vieles mehr. 

 

Wir sind Gastgeber aus Überzeugung.

Die Leidenschaft ist ein tragendes Element unseres Leitbildes, das vor allem die Zufriedenheit und förderliche Arbeitshaltung zum Ausdruck bringt. Die Auszeichnung charakterisiert unseren hohen Anspruch an die Service-Qualität in den Vivea Gesundheitshotels, was wiederum dem Wohlgefühl unserer Gästen zugutekommt.

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